Description
L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au coeur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation et avec les différentes parties prenantes impliquées. A titre de nouveau donneur d’ordre de la collecte sélective au Québec, ÉEQ travaille à mettre en oeuvre ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP) et ce, à titre d’organisme de gestion désigné (OGD).
Sous la responsabilité du vice-président, collecte sélective, le titulaire du poste assure le développement et la mise en oeuvre des différentes stratégies et processus liés à la gestion des activités de la collecte sélective auprès des industries, commerces et institutions (ICI). Pour s’y faire, il sera appelé à développer de solides relations avec les différentes parties prenantes, le tout, dans une optique d’amélioration continue.
À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :
- Effectuer un diagnostic de la situation actuelle de gestion des contenants, emballages et imprimés des ICI, incluant la réalisation de la cartographie des différentes parties prenantes impliquées ;
- Identifier les besoins, les opportunités, les risques et les enjeux stratégiques associés au tri et au recyclage des matières récupérées auprès des ICI;
- Développer les modèles d’affaires qui seront mise en oeuvre pour la desserte des ICI ;
- Définir les modalités opérationnelles, contractuelles et administratives de la desserte des ICI, tant ceux desservis dans le cadre des ententes municipales que celles desservies directement par le secteur privé ;
- Définir les éléments de contenu des contrats pour la desserte des ICI, les négocier et les gérer ;
- Développer et déployer le plan de desserte pour les lieux publics extérieurs ;
- Établir les grands axes stratégiques de sa direction en collaboration avec sa vice-présidence, élaborer et déployer les plans d’action afférents et en assurer le suivi ;
- Identifier les besoins en ressources humaines afin de bâtir son équipe et en assurer la supervision et le développement professionnel ;
- Identifier les indicateurs de performance internes et externes en lien avec les activités de sa direction et en assurer le suivi, produire les rapports d’analyse et diffuser les informations au sein de l’organisation ;
- Effectuer le suivi budgétaire et la reddition de compte des dossiers et projets sous sa responsabilité ;
- Développer des relations d’affaires avec les parties prenantes du secteur ;
- Effectuer une vigie des meilleures pratiques dans l’industrie pour maintenir et promouvoir une culture d’amélioration continue.
Exigences et qualifications
Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Détenir un diplôme d’études universitaires en gestion, administration des affaires, logistique ou toute combinaison d’études et d’expériences pertinente à l’emploi ;
- Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinentes dans un poste de même nature ;
- Expérience en gestion opérationnelle des services de collecte pour des clientèles ICI ;
- Expérience démontrée dans en négociation et en gestion de contrats ;
- Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit ;
- Anglais fonctionnel (échanges avec plusieurs organisations externes impliquant des communications écrites et orales en anglais – 5 %) ;
- Maîtrise de la suite MS Office.
Aptitudes
- Leadership et capacité de prendre des décisions, de les appliquer et d’en assurer le suivi ;
- Approche orientée vers les résultats ;
- Excellentes habiletés relationnelles et sens politique démontré ;
- Capacité de gestion des priorités ;
- Capacité à s’adapter à un environnement en évolution rapide ;
- Aptitude à développer et à gérer un processus administratif ;
- Aisance à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.
Informations additionnelles
Qui sommes-nous
Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.
Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.
En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.
Conditions d’emploi
- Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
- Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
- Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
- Politique de télétravail
- Rémunération concurrentielle
- Régime de bonification
- Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
- Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
- Congés additionnels durant la période des Fêtes
- Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue
Candidatures
Entrée en fonction : Dès que possible
Veuillez signifier votre intérêt par une lettre de motivation accompagnant votre curriculum vitae. Les candidatures doivent être transmises par courriel à carrieres@eeq.ca
Le masculin est utilisé pour alléger le texte.